waarom Sandler

We are sellers  who train selling not trainers who teach sales

Veel trainingsbedrijven werken met bluesheets terwijl wij opteren voor een self-discovery systeem waarbij de focus ligt op de connectie met de klant via een diepgaande bestudering van de menselijke psychologie.

 

Wij geloven in een growth mindset.  Onze training motiveert mensen om door te groeien op professioneel en persoonlijk vlak waardoor ze in staat zijn om het hoogste succesniveau te bereiken. Het is niet ongewoon dat mensen na enkele jaren zeggen dat Sandler Training hun leven privé en professioneel veranderd heeft. 

 

Behalve bedrijven en sales professionals spreken wij ook technische mensen, IT professionals, ingenieurs en non selling professionals aan, die zich geen verkoper voelen, en die een hekel aan het stereotype beeld van de verkoper hebben.

Sandler is namelijk een aantal jaren betrokken geweest bij een onderzoek waaruit bleek dat kopers een systeem ontwikkeld hebben, om zichzelf te beschermen tegen verkopers die hierdoor ontmoedigd en gefrustreerd raken. Daarom heeft Sandler een eigen verkoopsysteem ontwikkeld waarbij beide partijen zich goed voelen en waarbij de verkoper héél snel in het verkoopproces de waarheid te weten komt, zodat hij zelf kan bepalen hoeveel tijd hij aan een bepaalde prospect zou moeten besteden.

 

Seminaries geven geen blijvende resultaten. Na een maand ongeveer hervallen de meeste mensen terug in hun comfortzone. Sandler Training focust op drie verschillende vlakken - Techniek, Houding en Gedrag. Via reinforcement  training merken we dat na één jaar ongeveer permanente gedrags- en houdingsveranderingen plaats vinden die blijvende resultaten opleveren.

Via een netwerk van meer dan 200 Sandler trainingscentra in Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika, Azië en Australië, kan Sandler een programma op maat maken, zodat alle afdelingen op dezelfde golflengte zitten

 
Sinds 1994, en van 2005 tot 2009, heeft “Entrepreneur Magazine” Sandler al negen keer uitgeroepen tot "The Nr.1 training company"